肝胆相照论坛

标题: 怎样告华为 [打印本页]

作者: wear_14 时间: 2009-1-21 16:55 标题: 怎样告华为

华为以肝功异常为由,拒绝招聘小三阳,既不让你看到结果,也不给你复查机会,我可以用怎样的方式去告它?

作者: 天空下着小雨 时间: 2009-1-21 19:26

传说华为末位淘汰5%？？？？？

不知道楼主是校招还是社招啊

作者: lxl0756 时间: 2009-1-21 19:34

1.告要有证据。法官看的是你的证据。

2.肝功异常，是否超出正常值？

解决方法：1.到劳动部门进行仲裁。

2.收集证据，起诉。

祝牛年好运！

作者: 本土天王 时间: 2009-1-21 20:21

如果是肝功异常的话，公司好像是可以不招的。当然你看看是不是事实

不过华为现在好像都接收携带者了
你自己先在医院检查下不就知道了

作者: 曙光68 时间: 2009-1-23 07:59

原帖由 wear_14 于 2009-1-21 16:55 发表
华为以肝功异常为由,拒绝招聘小三阳,既不让你看到结果,也不给你复查机会,我可以用怎样的方式去告它?

肝功异常是否属实?
单位不让你看到体检结果,自己可以去复查一下.如果肝功是正常的,单位以肝功异常为由拒绝,找齐证据可以起诉其侵犯平等就业权.

作者: 长弓如月 时间: 2009-5-3 13:41

现在华为是肝功能正常就行，实际上，不管大三还是小三，肝功正常是前提啊！

作者: ophelia10101 时间: 2009-5-11 13:42

华为不要大三的呀

作者: dizhixin 时间: 2009-5-14 11:28

我2002年进华为体检小三遭踢出门!

现在在一家贸易公司工作5年了不敢跳

作者: xdygu4 时间: 2009-5-14 12:27

支持楼主
................

作者: yoyusherry 时间: 2009-5-14 15:39

不是说华为不歧视吗！！！！

作者: 松香粗茶 时间: 2009-5-14 16:36

肝功能正常的话好像是说可以进的

作者: 小猴子2008 时间: 2009-5-15 11:07

1、国家禁止医院为单位招工提供乙肝五项体检，既然单位查出你是乙肝小三阳，说明医院、单位存在违规体检，可以向劳动部门、卫生部门投诉。
2、单位查看你的体检结果具体内容，而你本人却无法查看，说明单位侵犯你的隐私。可以通过到法院直接起诉的方法维护权益，寻求赔偿。

以下供参考：
1、 2009年2月28日，通过的刑法修正案（七）第七条规定：国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；窃取或者以其他方法非法获取上述信息，情节严重的，依照前款的规定处罚；单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
《中华人民共和国传染病防治法》第十二条  疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。
劳动和社会保障部、卫生部联合发布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》二、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业
（二）严格规范用人单位的招、用工体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。……各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
据此，您可以到主管医院的当地卫生行政部门投诉。有些朋友可能对行政投诉不抱希望，事实上，不少投诉都是有积极回音的。如：
帖子《苏州市卫生局关于反映体检乙肝歧视问题的来信答复》
http://www.hbvhbv.com/forum/view ... amp;extra=page%3D13
当然，您还可以就医院的侵权行为提起法律诉讼。2008年3月，我们就曾代理邹扬诉伊美尔幸福医院侵犯个人隐私权一案。（《中国青年报》2008年3月1日报道）
2、劳动和社会保障部发布的《就业服务与就业管理规定》
第十九条（第二款）  用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
第六十八条  用人单位违反本规定第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
据此，您可以持该法条与用人单位主管进行沟通，对其进行医学常识与法律的宣传教育。并注意做好录音等取证工作。
交涉无效后，您可以持录音以及用人单位体检表等到当地劳动监察部门举报，要求责令用人单位禁止该违规行为。

3、诉讼证据要点：
一，您被用人单位录取如录取通知书（书面材料或邮件等等。
二，用人单位要求您检测乙肝两对半，或者是用人单位接收到了您的体检报告（显示为乙肝病毒携带者）；如体检通知书，或含有用人单位信息的体检报告表等。
三，用人单位以您系乙肝病毒携带者为由拒绝录用您，或者将您辞退。如谈话录音，等等。
证据的采集技巧，请务必熟读《就业歧视法律维权手册》。

4、寻求帮助方式：
致电北京益仁平“爱肝连线”0371-67956079或“反歧视热线”010-51917982咨询法律维权事宜，或者直接联系当地反歧视维权工作寻求帮助。这些机构和组织将会协助您进行司法救济，直接提起诉讼或者劳动仲裁。

5、哪里可以看到最新版的《就业歧视法律维权手册》以及各地工作组的联系方式？
益仁平发布的《就业歧视法律维权手册》最新版已经更进到第五版（2008年8月修订），您可以在这里看到或者下载：
http://www.hbvhbv.com/forum/view ... &extra=page%3D1
您还可以在这里找到您所在地区的维权工作组的信息：
http://www.hbvhbv.com/forum/view ... &extra=page%3D1

作者: bobobobobo 时间: 2009-12-9 12:25

好，谢谢楼上的指点。
我即将要做华为入职体检，担心他们以大三阳为由拒绝，我现在开始就准备收集证据。

作者: mezhti 时间: 2009-12-11 17:42 标题: 回复 13# 的帖子

你好，我是今天收到的体检短信，小三阳，过两天就得去百草园面试了，恐慌，还有凄凉和无奈吧

作者: 槑槑 时间: 2009-12-11 18:46

作者: mezhti 时间: 2009-12-12 14:52

原帖由 bobobobobo 于 2009-12-9 12:25 发表
好，谢谢楼上的指点。
我即将要做华为入职体检，担心他们以大三阳为由拒绝，我现在开始就准备收集证据。

情况如何了现在？
我也是华为体检，到时候有情况大家一起吧

作者: 精明强肝 时间: 2009-12-12 15:11

祝体检的战友们好运

作者: 寂寞才想你 时间: 2009-12-18 11:22

刚过了华为的一面，下周二面，不知道现在体检的要求是什么样的，有点紧张……

作者: bobobobobo 时间: 2009-12-19 20:30

我还没有收到体检短信，资料审核流程还在跑。如果有新进展一定及时汇报

作者: 暮光之城 时间: 2009-12-28 00:29 标题: 我也拿到华为的offer了

有什么最新情况上来更新哈，我目前还在犹豫要不要去，因为现公司福利体检不查乙肝五项。

作者: jamesbonwei 时间: 2010-10-24 00:48

支持楼主

作者: qq7539317418 时间: 2021-4-8 18:13

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