肝胆相照论坛

标题: 大家觉得一般来说国企和外企哪个歧视更严重[vote]+ [打印本页]

作者: cshbv 时间: 2007-2-11 04:48 标题: 大家觉得一般来说国企和外企哪个歧视更严重[vote]+

如大家所说，歧视程度可能与地区，企业规模，是否体检等因素相关。不过论坛好像无法支持这种数据的收集，因此只能暂且问问大家心目中关于外企和国企的平均感觉了。

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作者: keepindark 时间: 2007-2-11 09:01

只要是有同胞（非战友）的地方，好像...都....

作者: cshbv 时间: 2007-2-11 10:58

投一下嘛，用数据说话。

作者: yaojun26221 时间: 2007-2-11 12:02

我觉得是国企，因为本来歧视就是国人制造的，有的外企歧视是因为具体人还是国人，或者只是跟风而已。

作者: z0h0k 时间: 2007-2-11 12:25

体检就歧视

先了解一下体检不体检吧

作者: 奔跑者 时间: 2007-2-11 15:18

入职时都歧视！

不过国企做得更过分一点，更无耻一点。

其实在华外企歧视，也是中国人自己搞的，不知道应该鄙视谁... ...

NND

作者: piaomm 时间: 2008-5-10 20:36

外企我们可以像他们的大始馆投诉！！他们外国不是喜欢说人权吗？看看他们外交官怎么说？

作者: xyx0512 时间: 2008-5-10 21:07

国企好说话,人治嘛

作者: 要有希望 时间: 2008-5-13 15:46

外企也是一样的，因为hr是中国人

作者: 绝望的幽灵 时间: 2008-5-20 14:09

本是同根生，相煎何太急
这个社会真是冷漠~

作者: malelion 时间: 2008-5-24 09:39

只要是中国人在那里主持招聘，不分国企外企一样的严重。

作者: kangcheng 时间: 2008-5-24 21:53 标题: http://soso-1982.blog.163.com/

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作者: lily620 时间: 2008-5-25 16:22

原帖由 malelion 于 2008-5-24 09:39 发表
只要是中国人在那里主持招聘，不分国企外企一样的严重。

这话说的真是经典!!!!!!!
自己人和自己人过不去
真是的
吃饱撑的!!

作者: 路人乙小三 时间: 2008-5-27 16:07

前几天被一个知名五百强在华投资的轿车合资企业给拒了,因为在他们指定的北京光华医院检查是小三,由于人事是我的朋友,不想给他们找麻烦.后来我朋友跟我说其实他们内部也有小三,只不过后台硬,所以没事.咳,狠自己没有硬后台

作者: 日剑 时间: 2008-6-11 02:19

作者: 天空下着小雨 时间: 2008-6-12 21:22

原帖由 要有希望 于 2008-5-13 15:46 发表
外企也是一样的，因为hr是中国人

一到中国就有“中国特色”了~！

作者: 我爱刘德华 时间: 2008-6-14 01:44

国企要严重些，
部分外企（不是全部）做的还比较好

作者: inzaghi_3 时间: 2008-6-14 14:18

都有歧视，视具体企业有差异而已

作者: 汽车人 时间: 2008-6-14 20:34

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作者: tianshilaila 时间: 2008-6-19 22:36

都是一路货色

作者: situ 时间: 2008-6-28 10:51

外企好像100%都体检吧，国企还有不体检的

作者: 麻雀 时间: 2008-6-29 19:22

外企严重些，国企要好的多

作者: ywxsdyx 时间: 2008-7-9 10:03

歧视的就是国企，中国人自己搞自己，外国人是不歧视的．

作者: ywxsdyx 时间: 2008-7-9 10:06

歧视的就是国企，中国人自己搞自己，外国人是不歧视的．

作者: layout 时间: 2008-7-11 13:33

现在外企业都很严重的，都要体检，并且每年也体检的！
郁闷的！

作者: 诗竹 时间: 2008-7-11 14:50

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作者: 还要好好走 时间: 2008-7-12 22:49

原帖由诗竹于 2008-7-11 14:50 发表
外国人在他们本土就不搞乙肝歧视，到了中国就搞，鄙视。。。。

其实应该也是里面的中国人搞的，毕竟在中国的外企老外是少数，直接管这个事情的应该是中国人。

作者: zxwboss 时间: 2008-7-20 15:11

妈的傻逼吉林移动不让老子去！！！

作者: lucky99 时间: 2008-7-21 23:46

都差不多的，天下乌鸦一般黑

作者: flight997 时间: 2008-8-4 14:33

歧视都挺严重的

作者: ray19866 时间: 2008-8-4 15:50

我们要人权～！～

作者: 只身闯荡 时间: 2008-8-4 15:52

国企和外企都是一样的

作者: shaolan 时间: 2008-8-5 23:34

都歧视啊，都不知道去那里混了

作者: 开心果冻 时间: 2008-8-7 17:48

实在不行我们组织一个组织，自己发展强大，可惜没资本和路子，要不我自己当老板了

作者: xunzhaosun 时间: 2008-8-15 20:25

原帖由 天空下着小雨 于 2008-6-12 21:22 发表

一到中国就有“中国特色”了~！

是啊！
如果你的老板是老外的话，就不用体检的！
真的不想说，但中国人就是这样，崇洋媚外，又瞧不起自己人！

作者: kangcheng 时间: 2008-8-16 00:24

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作者: 8332899 时间: 2008-8-18 12:57

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作者: 我仍微笑 时间: 2008-8-20 23:29

有些大外企　开明　不体检
有些小外企　制度不完善　不体检

作者: 轻松 时间: 2008-8-24 02:03

我认为没有可比性!!!
我填写的是"差不多"!!
但是个人还是觉得大部分外企要求严格,反而国企有时候更人性化,也许这个可能与国企的错综复杂的人际关系有一定的关联.
我待过国企,以前的公司,任何一个进公司的人都是有靠山,有背景的,其他人不敢轻易乱动他,

作者: 鹤鸣九皋 时间: 2008-8-31 15:22

外企都搞本土化
也大部分是中国人
彼此彼此啊

作者: tatasep 时间: 2008-9-21 22:53

yiyang

作者: 火牛 时间: 2008-9-22 08:08 标题: 。

现在人力资源的人去应聘都把怎么拒绝乙肝携带做为一个职业优势

作者: wisper 时间: 2008-10-6 23:09

笑，楼上好经典……

作者: 无耻之徒 时间: 2008-10-12 23:34

这样说吧都是TM自己人歧视自己人在华外企都是中国人当领导！总裁是外国的

作者: xj007 时间: 2008-10-13 21:23

没有本质区别。

作者: piggy_big 时间: 2008-10-21 20:13

外企比较遵守法律，尤其是欧美的

作者: liu5499 时间: 2008-10-23 15:05 标题: 咱们有工作的吗

我要找工作了，让大家说的我都没信心了，是不是大家都没工作

作者: bz牛牛 时间: 2008-10-26 20:05

楼上问的问题谁能帮忙回答哈啊!
我明年就毕业了.
和楼上的一样,也有这种疑问!

作者: loneshade 时间: 2008-10-30 12:36

还是外企更尊重人，中国人太可恶了

作者: 孜孜小妹 时间: 2008-11-1 21:50

国企都体检。

作者: mikess 时间: 2008-11-2 01:43

只要TMD的HR是中国人都一样！！

作者: tkk 时间: 2008-11-2 12:31

看你遇到一个怎么样的HR吧。。。

作者: stefvini 时间: 2008-11-2 14:52

港资企业歧视最多~东莞永洪印务自称通过什么社会责任认证，还是把我给歧视出来了！这群被殖民的家伙，混蛋的很~

作者: iawayb 时间: 2008-11-5 09:27

在华外企！

作者: kkxx6666 时间: 2008-11-5 11:00

看什么样的国企了吧，有的国企觉着医疗费用成本太高，可能就很严格。
当初被人家拒的时候，说什么食堂在一起吃饭会传染，又被忽悠了

[ 本帖最后由 kkxx6666 于 2008-11-5 11:01 编辑 ]

作者: lifeinfuture 时间: 2008-11-5 13:31

哎
歧视啊
只有作弊了

作者: woshilaowang 时间: 2008-11-5 22:09

国企外企都一样，关键看有没有关系

作者: 孙睿 时间: 2008-11-9 13:34

体检不体检倒是其次，关键看里面到底怎么看

作者: 孙睿 时间: 2008-11-9 13:36

我工作才三年，没去过国企更没去过外企，所以只是选了个差不多

作者: feifei200841 时间: 2008-11-11 20:34

我想，在华外企，只要有国家规定，一般不会深究！就像ABB人事说的一样，“国家有规定了，怎么还能拒绝”。
国企，是自己人歧视自己人，而且好像不怕你告它，好像很有道理似的！很多无知的人事。

作者: 37996918 时间: 2008-11-12 10:46

原帖由 liu5499 于 2008-10-23 15:05 发表
我要找工作了，让大家说的我都没信心了，是不是大家都没工作

你的担忧我能体会
我是07年毕业的，本月刚刚辞职，目前待业中
谈谈我的个人体会吧，希望能对你有所帮助
工作是有的，但是一般而言很难是自己理想中的，至少目前是这样
而更可气的是有时为了生存，
勉强自己进一个小企业还得放弃诚信原则，辛辛苦苦ZB（我当时就是这样）
总之咱们活得很无奈，很窝囊

不过来这个世界上走一遭不容易
要学会照顾好自己，学会调节自己的心情（好心情对自己的身体也好）
想想自己的父母
咱还是得坚强的活下去
着眼将来这种状况能有所改变吧
现在至少是有了些迹象
如果觉得等不到将来
那么努力使自己变强
强大到别人无法拒绝
甚至直接自己创业

有人说得好
此处不留爷
自有留爷处
处处不留爷
爷干个体户
送给大家共勉吧

作者: sgbcdx 时间: 2008-11-12 18:33

很多东西到国内就变质了.
管理的人还是中国人啊

作者: szparison 时间: 2008-11-13 00:23

肯定是国企

作者: sl371324 时间: 2008-11-13 14:27

还没有工作，不是很清楚！！

作者: zy1977 时间: 2008-11-18 00:09

一个娘养的两个杂种

作者: 朕有点乱 时间: 2008-11-18 20:58

天下乌鸦一般黑。不到自己头上，永远不知道痛。。

作者: 坚持到永远 时间: 2008-11-23 17:48

都一个样。只要有体检。就是对着两对半来了

作者: employee 时间: 2009-1-24 08:42

只要有中国人的地方，就有歧视。
上次听hr和日本总经理对话
hr说体检有乙肝，要炒掉新来的员工，经理说要遵守法律

作者: laofour 时间: 2009-1-26 18:14

支持1楼3楼9楼12楼

作者: owen328 时间: 2009-2-11 13:39

TMD，我就想杀人。把那些歧视人的祖宗都拿出来，不信他们没患过病。把他们患过病的祖宗都操一遍~~~~~~~~

作者: ron1_2000 时间: 2009-2-15 23:32

我认为国企

作者: xiaoaojianghu 时间: 2009-2-24 14:40 标题: 都歧视的

外企相对更严，至少苏州这边是这样。大有把携带者赶尽杀绝之势

作者: GZ007 时间: 2009-2-25 09:18

本人得经历是之前在国企即使有体检, 反而一点事都没有, 也没有人找你谈话结果, 根本就无人里你,一切照旧.
在外企,首先人事部会找你谈话, 如果你强硬,他们可能什么都不说,但不代表他们会让你安安心心的上班.

作者: sincere_hr 时间: 2009-2-27 23:29 标题: Working in multinational company now

I have been working for multinational companies now after graduation. Quite luck, I would say. While, both of my bosses who are foreigners knows my situation. First they don't have any discrimination on it, Secondly, they were surprised in the discrimination in China. From my own experience, I have more confidence in multinational company (European/American) more than local companies.

Good luck to you all.

作者: konichiwa 时间: 2009-4-8 12:55

日企最严重！

作者: allfall 时间: 2009-5-21 22:47

好象外企更严格吧

作者: 阿木童 时间: 2009-10-26 11:02

体检就歧视

作者: helala 时间: 2009-12-27 12:33

外企在国外是不歧视的在中国才歧视的，我是党员，我准备退党

作者: JONEONE 时间: 2011-1-19 16:54

乙肝大小三阳，防治等交流群。嬉笑怒骂，勿伤大雅。严禁治医宣传广告进群。共同学习

群号：40127126

作者: baby201234 时间: 2011-9-11 20:45

都是中国人，这个跟公司性质不一样吧？国人对乙肝的认知不会因为公司和工作性质不同而有质的变化

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