案情介绍：今年2月，小白（化名）在网上申请了广西南宁某水泥公司财务核算岗位一职。通过面试后，公司决定初步录用她，随后，公司通知她到广西某医院进行入职体检。体检中该医院违规检查“乙肝两对半”项目，并将结果告知公司，导致小白失去工作机会。小白就将该医院投诉至卫计委，但在证据充分的情况下卫计委却不予受理，小白遂向法院提起诉讼，状告卫计委。
1.漫漫求职未知路
2017年2月18日，小白在广西人才网看到某水泥公司招聘财务核算岗位的信息，于是便投递了求职简历。几日后，该水泥公司短信通知小白于2月24日参加专业笔试和面试。
经面试后该水泥公司初步决定录用小白并谈好了薪酬。此后，该公司人力资源部门的甘某将小白等应聘者共同加到一个QQ群中，并在群中通知小白等应聘者到广西壮族自治区工人医院（以下简称广西工人医院）处进行入职健康体检。
2.医院违规查乙肝，到手工作不翼而飞
3月13日小白到达广西工人医院进行入职健康体检，医院在一张纸条上面却要求小白自愿体检“乙肝两对半”项目。因为小白所做的体检是求职公司的入职体检，所以小白拒绝了检查“乙肝两对半”项目（并没有勾选“乙肝两对半”项目）。然而，在体检中，医院还是违背小白个人意愿，强制检查了“乙肝两对半”项目。
3月16日，小白接到求职公司人力资源部门甘某的电话称：该公司本次招聘“择优录用”，因此，拒绝小白入职。
3.维权，亿友来帮你
被拒绝入职之后，小白心里特别难受，但她不知道要怎么维权，通过网上查阅，她找到了长期关注乙肝群体权益的亿友公益，亿友公益指导她通过法律途径来维护权益 。
今年4月份，在亿友公益的指导下，小白将广西工人医院投诉至广西壮族自治区卫生计生委员会。但是，在证据确实的情况下，卫计委以求职公司坚持委托工人医院检查“乙肝两对半”项目及小白签订了体检知情同意书为由拒绝受理。
4.誓将维权进行到底
卫计委不予受理？难道就此屈服吗？不！亿友公益协助小白以要求卫计委履行法定职责为由向法院提起了诉讼。7月4日，小白收到了法院的受理通知书，法院决定受理此案。有新的案情进展亿友将会第一时间公布，欢迎战友关注。
法庭见吧，卫计委！
律师观点
根据《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》“各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务”、“对违反本通知规定进行乙肝项目检测，或泄露乙肝表面抗原携带者个人隐私的医疗卫生机构，卫生行政部门要及时纠正，给予通报批评；违规情节、后果严重的，禁止其开展体检服务。对泄露乙肝表面抗原携带者隐私的医护人员，县级以上卫生行政部门要依照执业医师法第三十七条、《护士条例》第三十一条的规定给予警告、责令暂停执业活动或者吊销执业证书的处罚。”
阅读原文：
http://yiyouhome.cn/article-326-1.html
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