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标题: 中国人缺乏平等的思想。 [打印本页]

作者: 周瑜打黄盖    时间: 2012-11-17 15:00     标题: 中国人缺乏平等的思想。


         劳工和老板的不平等只是经济地位,其他都是平等的,劳资双方平等交易,一方出力,一方给钱,没有谁养谁,谁施舍谁的事。劳工要实名制,老板也要实名制。
         单位人事部职员和劳工就更平等了,大家同为打工者,大家地位是平等的,人事部职员无搜查权无执法权,它们无权对劳工身体进行搜查。
        虽说资方聘谁不聘谁,劳方应谁不应谁,是市场行为,但市场行为要在一个合法的前提下进行,当有严重危害社会公共利益的情况出现时,国家要出手制止,这样的市场经济才健康。
作者: 晋文公    时间: 2012-11-18 20:08

话虽这么说,但在现实中,资方总是比劳方强势的,甲方总是强过乙方的,哪里会有绝对的平等呢,甲方说要裁你就裁你,N+1就行了。单位人事部职员还不是奉命行事而已,如果单位上层要求:我们公司在招聘时不准再检查求职人员的乙肝两对半情况,你觉得他们人事部职员会去做这档子事吗?
作者: 帮你过入职    时间: 2012-11-19 22:13

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作者: 周瑜打黄盖    时间: 2012-11-22 16:33

回复 晋文公 的帖子

        你所说的现实是中国的现实,不是世界主流。在国外,劳方经常用罢工的方式令资方妥协,劳工有工会做靠山,力量和资方平衡。劳资双方力量不平衡,不是一个正常现象。中国人就爱走极端,非此即彼、顾此失彼,劳资双方地位平等,有议价的能力,能不能叫做“绝对的平等”?又有谁要去追求“绝对的平等”呢?劳资双方的平等只能看作基本的平等。如果甲方爱咋样就咋样,那你就该思考一下这个国家是不是病了。
        雇主会去操招工的心?那还要人事部干什么?单位人事部职员是主谋,而非奉命行事。如果非法体检的主谋是雇主,也难逃牢狱之灾。招聘是人事部的工作内容,不是雇主的工作内容。你做老板会不会去关心招人的事?
作者: gxfocn    时间: 2012-11-24 01:53

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