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标题: 改善干群关系的有效途径就是要将落实政策与绩效考核结合 [打印本页]

作者: goodbridge 时间: 2012-7-12 17:15 标题: 改善干群关系的有效途径就是要将落实政策与绩效考核结合

本帖最后由 goodbridge 于 2012-7-12 23:12 编辑

医政广场：
http://ezheng.people.com.cn/proposalPostDetail.do?boardId=1&view=1&id=539847

建议：改善干群关系必须从考核制度入手，将落实党的政策列为政绩考核中，把执行法律法规作为考核部门的金指标（如将医疗机构维护公民健康隐私作为考核医院的指标等），才能让百姓感受到公正的存在，使社会变得更加和谐稳定。

环球网：
http://bbs.huanqiu.com/thread-1520497-1-1.html
我们很高兴的看到，政府已将食品安全作为政府部门年度考核的指标；
但愿将维护公民健康隐私列为对卫生管理部门和医疗机构的考核指标；
将维护公民公平就业权利作为考核人社局和用人单位的考核指标。

这样，才能使国务院的条例、通知等政策不流于形式。才能使政策真正造福于人民！

作者: goodbridge 时间: 2012-7-12 22:51

医政广场：
http://ezheng.people.com.cn/proposalPostDetail.do?boardId=1&view=1&id=539847

建议：改善干群关系必须从考核制度入手，将落实党的政策列为政绩考核中，把执行法律法规作为考核部门的金指标（如将医疗机构维护公民健康隐私作为考核医院的指标等），才能让百姓感受到公正的存在，使社会变得更加和谐稳定。

作者: goodbridge 时间: 2012-7-13 13:13

特别地，2010年由人社部、教育部、卫生部联合出台了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，明确规定在就业体检中不得将乙肝项目列为体检项目，并强调在其它健康体检中不得将乙肝检测结果交本人以外的第三者，但一些医疗机构根本没有将国家政策放在眼里，甚至如湖北电力公司在2011年校园招聘过程中伙同湖北电力职工疗养院对应聘者进行乙肝检测。严重地降低了政府的公信力，也伤害了公民的自尊。

中国已初步形成了法律体系，如果地方政府部门和执法部门能严格依法办事，强拆事件、强堕胎事件、强上项目事件、就业歧视事件都不会发生。其根源是某些政府部门根本没有依法行政，在以GDP为主要考核指标的前提下，一些领导干部忽视了用法律维护百姓的尊严，对待百姓的诉求敷衍了事，百姓的利益没有得到有效的保护，甚至在部门保护思想的作用下，想法设法维护利益集团的利益，致使干群关系紧张、加剧如医患关系的对立情绪。

作者: goodbridge 时间: 2012-7-13 17:38

猫眼看人：[原创]改善干群关系的唯一途径就是要改变【政绩考核制度】
http://club.kdnet.net/dispbbs.asp?page=1&boardid=1&id=8457590

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