乙肝携带者入职宝典分享

goodbridge

乙肝歧视并没有过去那样严重，一些部门即使查乙肝，但不拒录乙肝携带者。
但了解人社部12号文件的部门几乎做到了取消乙肝项目的检测。
看到论坛中很多快找工作的战友咨询“X单位入职查乙肝吗？”心里很难受。现告诉你应对乙肝歧视的一些简单方法，但愿对你有作用。
如果您认为对您有帮助，请跟贴支持……
1、俗话说：机会总是给有准备的人，上大学的学生都有就业的方向，比如您毕业后准备到广东电信局工作，您可以提前一个月甚至更长的时间打电话咨询单位的体检情况，您也可以根据单位提供的邮箱将有关文件发送给他们。也可以将一些科普资料打印后寄给用人单位的经理及人事部门，多寄几封没错。
2、作好取证准备，毛主席曾经有一句名言，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。有了证据，放在桌面上来谈，即使继续拒录，还可以得到一些赔偿。
取证的方法可以参照“入职须知”去做。
3、这里没有什么专家和学者，都是一群为争取乙肝携带者权利的乙肝携带者，只有我们共同努力，才能尽早地完全彻底地消灭乙肝歧视。

614有一个贴就是强调了自助的价值，希望各位朋友，哪怕有一丝希望，我们都要去努力，而不要坐享其成。
没有主动去争取的动机，您很可能在等待中失去一切机会！
点击下载：科普材料及重要文件

医疗机构为什么胆敢违背国家规定，那都是因为他们的背后有着卫生局的保护伞。我们要想办法引起国务院的重视。
下面两个内容对扩大影响有一定作用。希望各位花点时间看看，为了自己，也为了群体。
卫生行政部门成为医疗机构的保护伞，是导致医患关系紧张的直接原因：
http://ezheng.people.com.cn/proposalPostDetail.do?boardId=1&view=1&id=484434
http://club.kdnet.net/dispbbs.asp?boardid=1&id=8244332

回复 Anonymous 的帖子

Anonymous 发表于 2012-4-10 17:56
乙肝歧视并没有过去那样严重，一些部门即使查乙肝，但不拒录乙肝携带者。
但了解人社部12号文件的部门几乎 ...

如果您认为对您有帮助，请跟贴支持……
习惯于拿来中国年轻一代，这是中国长期应试教育的结果。注定这内容没有任何价值。

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