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标题: 如果限制用人单位体检没有上升到法律高度，人人都受害 [打印本页]

作者: goodbridge 时间: 2012-1-18 13:51 标题: 如果限制用人单位体检没有上升到法律高度，人人都受害

本帖最后由风雨不动于 2012-4-14 17:11 编辑

广东职场蔓延地中海贫血基因歧视引发关注

http://cd.qq.com/a/20100730/001202.htm

“医疗体检机构是源头”
　　“从技术上说，和乙肝检测相比，基因检测是很前卫的检测手段，但为什么能迅速推广到那么多用人单位的体检内容上呢？该查什么不该查什么，用人单位真的那么清楚吗？我认为在这其中，医疗体检机构的利润推动是源头。”
　　陆军认为，由于基因检测的费用动辄数百元，因此不少体检机构会对用人单位进行游说，增加该项检测。“我们发现过，个别体检机构会给用人单位的人力资源部门一定的回扣，每个做基因检测的人返还100元的回扣。所以，这里面有经济利益的推动是无疑的。”
　　中国医学科学院基础医学研究所、中国协和医科大学医学遗传学系研究员黄尚志也指出，地方上做该项检查有利益驱使，“遗传性检测在很多方面是可以赚钱的”。
　　体检隐私程度认识不够
　　“还有一点是必须认清楚这个隐私和歧视之间的因果关系。”陆军表示，目前在很多求职过程中，求职者的体检结果往往被送到用人单位手里，因此基本上只要是被检测过，就难以避免被歧视的问题。
　　“我国目前对个人身体情况的检测信息、个人健康信息保护意识还很薄弱。体检机构认为钱是单位出的，组织方是单位，所以体检结果就直接提供给用人单位，但实际上规范的做法应该是提供给本人，由本人来决定是否公开。”陆军认为，其中主要的责任还是在于医疗体检机构，“没有行为规范，像国外就规定，这种保健性的体检结果，一定要寄给个人的。”
　　人人都可能成为受害者
　　专家普遍认为，随着我国基因检测的普及和相关科技水平的提高，基因歧视有可能成为一种较普遍的社会现象。而如果容忍基因检测技术的滥用，那么人人都将成为基因歧视的受害者。

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作者: 杯具自己造 时间: 2012-1-18 14:28

人人自保，人人不保。

作者: 家园桥H 时间: 2012-1-18 18:14

有幸没有被歧视，不过鄙视那些自私的携带者~~

作者: haa123 时间: 2012-1-20 11:32

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