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标题: 说说我公司的入职体检情况 [打印本页]

作者: 人权至上 时间: 2011-10-25 11:40 标题: 说说我公司的入职体检情况

本帖最后由风雨不动于 2012-4-14 18:36 编辑

公司是几十人的小公司，按照公司的人事制度惯例，入职报到的时候是需要提供健康体检证明的，但没有具体要求要检测什么项目，只是跟医院说是入职体检就可以了，也不需要陪同一起去体检，其实体检也是走过场而已。
入职手续和通知体检先由部门的主管收集，再上交给人事部门。
根据我观察，虽然医院出具的入职体检报告没有乙肝项目，但相当一部分入职者都另附有一张乙肝检测单。
据悉，有些体检报告没有没有乙肝体检报告单的，一些部门主管会要求入职者补上，但也有没有乙肝报告顺利入职的，这主要看部门主管的素质。
公司也讨论过入职的时候医院的体检报告没有乙肝项目的话，要不要另外叫入职者以个人的去检测乙肝，有领导支持加测乙肝，说会经常聚餐和喝功夫茶，不怕一万就怕万一。也有领导反对加测乙肝，说应当遵守国家的规定。总之，乙肝恐惧论在我公司依然很普遍。
前几个月，我部门新找了个员工，按人事的要求，我通知新入职的员工去医院体检，他问我是不是只查查有没有乙肝就可以了（可见入职体检实质是查乙肝的观念深入民心啊），我说你去医院说入职体检就可以了。
他给我的体检报告，是广州一家三甲医院的，报告里显示的是个人体检套餐，但没有乙肝项目，只是查了血常规、肝功能、视力之类的。（广东规定一切体检套餐也不得含有乙肝项目）

我公司的情况，也许折射出社会对乙肝态度的现状：
1、HBVER生存状况虽然有好转，企业对乙肝的态度依然是比较排斥；
2、入职体检实质是查乙肝深入民心；
3、以个人名义的被自愿的乙肝检测非常普遍；
4、入职体检报告没有统一标准，即使是入职体检，报告上也显示的是个人体检，因此规避法律风险。

》》》》》》》》》
补充一个真实案例：
前几天跟一个广州的朋友聊天，他说他们这几天公司开展福利体检，
我侧面了解到，福利体检必须参加，有乙肝检测，

他赞成公司统一去体检，是为了防止有员工作弊，万一有那个员工有乙肝可以知道，可以适当防备，防止共餐感染.........

这又是一个真实的案例.....

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作者: 家园桥H 时间: 2011-10-25 12:00

面对歧视，政府积极参与及科普才是清除歧视的障碍~~

作者: 齐欢畅2 时间: 2011-10-25 16:41

人权辛苦了，个人以为，是否可以成立专门的机构对付无良企业和医院？

作者: 汪 时间: 2011-10-25 18:33

总结精辟

作者: 汪 时间: 2011-10-25 18:34

总结精辟

作者: 星崽舅舅 时间: 2011-10-25 20:54

打到就业歧视

作者: 玉魔头 时间: 2011-10-26 10:35

总结的不错，问题是我们应该怎么来有效应对？人们的观念很重要啊，可是怎么科普呢？

作者: 人权至上 时间: 2011-10-26 17:57

玉魔头发表于 2011-10-26 10:35
总结的不错，问题是我们应该怎么来有效应对？人们的观念很重要啊，可是怎么科普呢？ ...

转变人的观念非常重要，
关键是要让民众意识到体检报告是个人隐私，
用人单位也无权知晓员工与工作无关的身体隐私。
所以我一直很赞赏蔡定剑教授的论点。

我们公司的人也知道乙肝也没有那么容易传染，且有疫苗可以保护，
但“不怕一万就怕万一”的心态民众是根深蒂固的，科普上转变人的观念不是三朝两日可以改变的。

作者: 公平公正 时间: 2011-10-28 07:15

乙肝传染确实早就浸透在人们的脑海里。我们这里早在20年以前，有个别的工作人员要想休长假，只有开得了“肝炎”的证明，因为大家都认为这个病是非常传染的，现在我们这里很不起眼的工作都要查乙肝，没乙肝的，就工作了，有乙肝的，就默默地走了，哎！

作者: 人权至上 时间: 2011-10-28 20:51

隐私保护是关键！
现在政府机关和大企业一般都会遵守国家的有关规定，
但是，中小企业的一般法律意识比较淡薄，招聘程序也没有严格的规章制度，人事经理或部门主管的个人主观意识比较强。
还有，在中小企业如果体检的话，个人隐私更容易泄密.....
隐私泄密后，即使公司不炒你，在被同事另眼相看的环境工作着简直是有损尊严。

我以前有个主管级别同事有乙肝被泄密了，很多同事在背后说三道四，她自己的下属甚至要求不跟她一个宿舍住，在饭堂吃饭也单独隔开餐具，在同事的眼中她真的像个瘟神....

作者: 无影脚 时间: 2011-10-29 23:08

隐私保护在中国,难执行

作者: 无影脚 时间: 2011-10-29 23:09

。（广东规定一切体检套餐也不得含有乙肝项目）

给链接学习下

作者: 人权至上 时间: 2011-10-31 12:56

无影脚发表于 2011-10-29 23:09
。（广东规定一切体检套餐也不得含有乙肝项目）

给链接学习下

“（二）医疗卫生机构在提供健康体检服务时，必须取消健康体检套餐中的乙肝检测项目”

广东省卫生厅关于进一步规范全省乙肝项目检测管理维护乙肝表面抗原携带者合法权益的通知
（粤卫明电〔2010〕49号）

各地级以上市卫生局、深圳市卫生和人口计划生育委员会、佛山市顺德区卫生和人口计划生育局，部属、省属医药院校附属医院及厅直属有关单位：

　　2010年年初，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部印发了相关文件，要求进一步规范入学和就业体检项目，维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利。根据国务院领导同志批示精神，卫生部于8月上旬对我省部分地区进行了督导检查，我厅亦于7月组织进行了全省督查。从督查情况看，全省大部分卫生行政部门及医疗卫生机构均能贯彻执行文件精神，但仍存在贯彻不落实、乙肝表面抗原携带者“被自愿”检测乙肝项目等问题。为进一步规范全省乙肝项目检测维护乙肝表面抗原携带者合法权益，现就有关问题通知如下：

　　一、深化认识、加强学习
　　各级卫生行政部门及各级各类医疗卫生机构要以科学发展观为指导，从维护稳定促和谐的政治高度，组织干部职工认真学习、深刻领会相关文件精神，全面掌握文件要求，充分认识维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利的重要意义，确保把文件要求落到实处。

　　二、规范乙肝项目检测管理，杜绝“被自愿”检测乙肝项目行为
　　（一）各级各类医疗卫生机构必须取消入学（含入托）、就业体检套餐中的乙肝检测项目，在提供入学（含入托）、就业体检服务时，不得对受检者开展乙肝项目检测（卫生部核准的特殊行业除外）。对于需要评价受检者肝脏功能的，应当检查丙氨酸氨基转移酶（ALT）项目。
　　（二）医疗卫生机构在提供健康体检服务时，必须取消健康体检套餐中的乙肝检测项目，仅能接受受检者本人提出的书面申请开展乙肝项目检测；不论受检者本人是否知情同意，均不得接受任何单位、团体或其他人委托的乙肝项目检测，不得变相开展各种形式的乙肝项目检测，杜绝受检者“被自愿”检测乙肝项目的行为。
　　受检者本人要求进行乙肝项目检测的，必须由受检人本人提出申请。有关体检报告应当密封，交由受检者本人或其书面委托指定的人员。
　　（三）医疗卫生机构在诊疗活动中，因医学目的进行乙肝项目检测的，应当在检测前征得患者的知情同意，并加强对检测报告单的管理，保护患者隐私。

　　三、加大宣传教育力度
　　各级卫生行政部门、卫生宣教部门、疾病预防控制机构及各级各类医疗机构，要加大乙肝防护知识和维护乙肝表面抗原携带者合法权益法律法规的宣传力度，将乙肝防治宣传教育纳入健康教育，制定宣传方案并加强落实，从根本上消除社会对乙肝病毒携带者的歧视行为。

　　四、明确职责、落实责任
　　各级卫生行政部门要明确职责，切实加强对辖区内医疗机构及其医务人员开展体检业务的监督管理，确保贯彻执行相关文件精神。对违反规定的，要及时纠正，未予整改的，要给予通报批评，并依照《执业医师法》、《护士条例》等规定进行处理。对违规情节严重的医疗机构，应禁止其开展体检服务。我厅将对违规医疗机构，以及监管不力的卫生行政部门予以通报批评。

　　2010年8月18日

作者: 无影脚 时间: 2011-10-31 21:41

全省大部分卫生行政部门及医疗卫生机构均能贯彻执行文件精神-----广东省卫生厅

这个怎么跟我们实际调查的正好相反,我们实际调查的情况是大部分医疗体检机构是没有贯彻执行这个文件.

很多体检套餐还是包括乙肝标志物检测,不知道卫生厅的检查是怎么个查法的.

作者: ggzh1987 时间: 2011-11-10 11:26

youdaoli a 有道理

作者: 人权至上 时间: 2011-11-14 22:44

前几天跟一个广州的朋友聊天，他说他们这几天公司开展福利体检，
我侧面了解到，福利体检必须参加，有乙肝检测，

他赞成公司统一去体检，是为了防止有员工作弊，万一有那个员工有乙肝可以知道，可以适当防备，防止共餐感染.........

这又是一个真实的案例.....

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