前段时间有战友换工作，为入职体检的事，很折腾了一番，从其中也了解了一些入职的情况，记录下来，给大家做一些参考。
医疗行业有朋友说，根据卫生部的要求，现在专业的体检机构，都已经不敢做乙肝表面抗原的检查了，有些体检机构的网站上，还明确贴出提示，不对入职体检进行表面抗原的检查，因为战友们的努力，现在医疗机构现在对这个都很敏感，怕被卫生部对他们处罚。但目前有很多用人单位对乙肝的认识有限，仍然对携带者有着很强的偏见，他们会要求体检机构进行表面抗原的检查。
用人单位的要求在正规的体检机构难以满足，而对于体检机构来说，每多做一项检查，代表的是一项业务的收入，只是因为国家的规定，不得不放弃这块收入。在此情况之下，一些体检公司应运而生，在体检机构不能直接检查表面抗原的情况下，他们会将体检者的血液样本，通过他们自己的途径送出去进行检查。在这些体检公司的网站上，他们会明确的指出入职体检时，公司很难防范是否会招人代替检查，他们会承诺进行有效的监管。而在实际操作上，由于他们面对的公司多，而体检的医院就那么几个，他们确实是会派人去相应的医院，看着体检者抽血完成后再离开。
这些体检公司非常嚣张，有查出表面抗原阳性的战友，会被他们要求过去复查两对半，然后他们再通知用人单位检查结果。
维护我们的合法权益，只有靠战友们的努力，积极的向卫生、劳动部门举报。
随着战友们维权的努力和法规的完善，希望信未来会有一个更加宽松的就业环境。
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