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标题: 对于这样的情况应该如何? [打印本页]

作者: jeannem    时间: 2011-8-14 15:19     标题: 对于这样的情况应该如何?

本帖最后由 风雨不动 于 2012-4-14 20:37 编辑

如果明确单位查两对半,但是也明确得知单位不介意,对于大小三都接受,只是大三肝功不正常的公司会出费用每两个月让复检,吃饭要分开餐具。
战友们,如果遇到这样的公司,是作弊呢,还是直接去?
毕竟吃饭分开餐具也挺那个什么的。。。



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作者: 李坏    时间: 2011-8-14 16:02

你是说肝功不正常的要分开吃饭,正常的就不分开吗?
作者: jeannem    时间: 2011-8-14 19:43

李坏 发表于 2011-8-14 16:02
你是说肝功不正常的要分开吃饭,正常的就不分开吗?

具体不清楚,反正有分餐制。但是感觉即使接受,也会被边缘化的。

作者: z0h0k    时间: 2011-8-14 20:14

本帖最后由 z0h0k 于 2011-8-14 20:16 编辑

能ZB比不ZB进去好
作者: 李坏    时间: 2011-8-15 08:43

其实你可以给公司建议:所有员工都自备餐具,这样大家都安心,这不是传染的问题,而是卫生问题,如果只是几个单独分开的话肯定会被歧视,而且没有隐私,你也待不久;我去的几家公司都是自己带勺子,不过餐盘用公司的。
作者: jeannem    时间: 2011-8-16 20:44

李坏 发表于 2011-8-15 08:43
其实你可以给公司建议:所有员工都自备餐具,这样大家都安心,这不是传染的问题,而是卫生问题,如果只是几 ...

侧面了解到,小三肝功能正常不分餐,但是要半年提供一个谷丙谷草的结果,如果大三,肝功在100以上要分餐,且每两个月公司出钱让你去体检。查谷丙谷草,如果过高,要求在家休息。大家说说到底该怎么办?要在慈铭查,很难作弊啊。。




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