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标题: 请问在食堂就餐，要求查乙肝五项，是不是赤裸裸的歧视？ [打印本页]

作者: 健康20110730 时间: 2011-7-30 11:41 标题: 请问在食堂就餐，要求查乙肝五项，是不是赤裸裸的歧视？

请问在食堂就餐，要求查乙肝五项，是不是赤裸裸的歧视？

作者: 614 时间: 2011-7-30 11:57

回答楼主：
不是歧视，是新政策宣传不到位。
你可以告诉他们，看这个内容有说服力吗？
http://user.qzone.qq.com/378547298?ptlang=2052&ADUIN=378547298&ADSESSION=1311997471&ADTAG=CLIENT.QQ.3307_FriendTip_QzoneFolder.0

作者: 正义何在 时间: 2011-7-30 15:24

科普、普法必须同时进行。

作者: 1960215 时间: 2011-7-30 15:32

侵犯了你的个人隐私！单位无权得到你的个人信息！

作者: 打虎上山 时间: 2011-7-30 17:05

大千世界，无奇不有！

作者: wqzl5671234 时间: 2011-7-30 19:17

单位领导是科盲、弱智、法盲，他肯定是不择手段爬上领导岗位的，这样的人应该被淘汰！！

作者: wqzl5671234 时间: 2011-7-30 19:20

这是科盲、法盲在侵犯人权，应高他们！！告他们侵犯个人隐私权，告他们侵犯平等的人权！！

作者: 健康20110730 时间: 2011-8-1 13:31

我把三部委发的通知提交了公司的领导，并在省疾病防控中心办了就餐健康证，但主管食堂领导还是不同意我使用公用餐具。说就餐健康证不查乙肝五项，不符合公司规定，所以我还必须自带餐具。
我拿着省疾病防控中心办的就餐健康证，仍然被有传
染病着，这就是现状。
我过段时间，调整一下，我再给公司的高级领导写邮件，期待能够解决。
支持我吗？

作者: 曝光台 时间: 2011-8-1 14:12

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作者: 健康20110730 时间: 2011-8-1 19:24

一、就目前状态，乙肝不是消化道传染病的知识还被一些人不理解，政府应该再加大宣传力度，作为我们也应该积极的告知身边的人。
二、有些网站确实刊登一些歧视性文章，扰乱视听，我们应该积极的反对；
三、有些医生也进行不实宣传，夸大所谓粘膜传播，所以就餐健康证也成了摆设；
四、我就曾遇到一个笑话：一个消化科医生听说我是小三阳，碰了我的病历后，竟然当我的面不停洗手，

作者: 健康20110730 时间: 2011-8-13 11:01

毛主席说过：扫帚不到，灰尘不掉。
我在公司又写了合理化建议递交上去，建议食堂办餐卡体检取消乙肝五项，改为职工办健康证。
我等待建议的受理中......
我每天到食堂就餐，自带饭盒，手拿省疾病防控中心办的就餐健康证，对身边的同事继续宣讲中......
战友们给我力量吧.....

作者: springa 时间: 2011-8-13 11:30

公司如果为你提供饭盒或报销饭合的费用,则不算歧视了.

作者: 健康20110730 时间: 2011-8-15 08:10

回复"公司如果为你提供饭盒或报销饭合的费用,则不算歧视了."
我认为不对，要求带饭盒本身就是歧视，要么，大家都带，都报销。

作者: mingbai 时间: 2011-8-15 11:47

支持据理力争

作者: 健康20110730 时间: 2011-8-16 21:25

今天又成功的在食堂对我一其他部门的同事进行了宣讲，让这位同事看了我的健康证，他又可以影响一大片。

作者: 健康20110730 时间: 2011-8-16 21:29

如果我的关于食堂就餐取消检查乙肝五项的合理化建议公司不采纳，我准备在支部生活会上提交，让党组织讨论我的建议。
请战友们评价一下我的想法！

作者: 等待520 时间: 2011-8-16 22:01

楼主太勇敢了！！

作者: rain5566 时间: 2011-8-16 22:15

回复健康20110730 的帖子

支持，不过不要把事闹得太大了，毕竟还要在公司上班

作者: 科学99 时间: 2011-8-16 22:26

找什么高层领导，告他们呀！

作者: 健康20110730 时间: 2011-8-17 13:30

现在还是在公司进行宣讲和普法，希望公司领导能够幡然醒悟，改正错误。
起诉和投诉是需要证据的，证据的搜集需要时间和精力，我在公司工作比较繁忙，希望能够通过这种宣讲形式，进行公司内部的解决，为上策。

通过宣讲，可以把我的一些想法传达给公司领导，对公司的管理、经营相信都有好处，同时，也可以给我的乙族同事们减小一些心理压力，我相信公司的乙肝歧视取消是一定的，只是个时间问题。

作者: 健康20110730 时间: 2011-8-17 19:35

请继续评价！非常期待您的只字片言，支持我，战友们！

作者: nlsh2011 时间: 2011-8-17 21:50

很勇敢，支持你。

作者: 健康20110730 时间: 2011-9-18 17:56

汇报工作：
一、在公司递交了合理化建议，但是部门领导回答，该建议不予理会；
二、给党支部递交了合理化建议，支部委员告知我已将建议书完整的上交上级党支部；但支部委员说我在这之前已经找领导谈过，领导没有同意，所以对此次申诉不太看好；尽管如此，我继续等结果，只到下一轮支部征求合理化建议活动时，再次递交报告；
三、把就餐卡和健康证卡在一起，放在托盘上显眼的位置，在食堂继续宣讲；

支持我吧！并请给我出谋划策！

作者: 健康20110730 时间: 2011-9-18 17:57

汇报工作：
一、在公司递交了合理化建议，但是部门领导回答，该建议不予理会；
二、给党支部递交了合理化建议，支部委员告知我已将建议书完整的上交上级党支部；但支部委员说我在这之前已经找领导谈过，领导没有同意，所以对此次申诉不太看好；尽管如此，我继续等结果，只到下一轮支部征求合理化建议活动时，再次递交报告；
三、把就餐卡和健康证卡在一起，放在托盘上显眼的位置，在食堂继续宣讲；

支持我吧！并请给我出谋划策！

作者: 健康20110730 时间: 2011-12-21 23:19

汇报工作：
一、以上工作取得了部分成果，我被公司领导派到分公司，工资待遇提高了；而且分公司的对外招聘严格按照国家规定查体项目。
  二、总部的情况目前我还没有得到变化的消息，但我的同事们已经开始对乙肝问题有了逐渐的认识；
  三、前不久对地方台播出的歧视性节目进行了投诉，得到了回应和道歉，地方台停播了该节目；
  四、战友们，加油！只要有行动，就会有结果。我们永远在一起。

作者: 健康20110730 时间: 2011-12-21 23:23

汇报工作：
一、以上工作取得了部分成果，我被公司领导派到分公司，工资待遇提高了；而且分公司的对外招聘严格按照国家规定查体项目。
  二、总部的情况目前我还没有得到变化的消息，但我的同事们已经开始对乙肝问题有了逐渐的认识；
  三、前不久对地方台播出的歧视性节目进行了投诉，得到了回应和道歉，地方台停播了该节目；
  四、战友们，加油！只要有行动，就会有结果。我们永远在一起。

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