余华（化名）是河南职业技术学院机电系物业设施管理专业08级学生。从2010年11月开始本专业学生结束了两年半的校内学习生涯，开始踏入社会。11月上旬学校组织多场校内招聘会，许多公司和厂家来学校招人。11月15日，郑州科林空调有限公司（宇通零部件）来他的专业招聘（专业主修空调制冷技术），招聘程序为面试、体检、正式入职。他顺利通过面试，于当日乘科林的专车来到科林厂部。11月16日，随负责这次招聘的主管杜苗苗（以下简称杜）小姐带领下来到郑州十八里河的宇通总厂卫生所体检，体检有抽血等项目，结果次日出来。
余华自知患乙肝多年，但肝功能一直正常（可证明），符合国家可以正常工作的相关规定。体检之前他就担心能否顺利过关，不确定他们是否会检查乙肝五项，会不会以有乙肝为理由阻挠自己入职。11月17日，体检结果出来了（体检结果是宇通卫生所传达给杜的），和他一起来的同学中只有他一人被告知不合格，杜告诉我是血压偏高所以不合格。
借口！完全是借口！为了证明自己是正常的，次日他到金水区祭城乡医院检查肝功，结果正常。后来他又去宇通卫生所索取体检报告（体检报告没有让拿走，说是公司规定），卫生所主任找出他的体检报告诉他体检一切正常，于是他让该主任当他面给杜打电话解释这一情况，打完电话杜告知他是卫生所和她沟通失误才导致这样。于是他向杜要求重新返厂，杜说不行，理由是这次招的一批人已经培训完毕，而他没有经过统一的培训。经他再三请求，她承诺2011年初厂里还会招人，到时通知余华，不用体检直接入职（有录音为证）。2011年5月1日，余华从在科林工作的同学那得知，科林不久前已经招过一批人，而杜并未以任何方式通知他。于是他又给杜打电话询问情况，杜告知他招人时她没有找到他的电话号码，借口！又是借口！
余华要为自己讨个公道。他联系了益仁平。
在益仁平工作人员的帮助下，余华跟科林公司再三交涉。而做贼心虚的科林公司为了息事宁人，在余华没有任何证据的情况下赔偿了其2000元钱。虽然钱不多，但是余华还比较满意。
战友们，余华没有沉默，选择了积极维权，得到了一些赔偿。也让对方付出了代价。而这不过是打了几通电话就搞定了，有时候维权并没有大家想的那么难。所以，如果有了被歧视的经历，就行动吧！！
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