原文是向IBM全球总部数十位最高层求救和证据邮件的一部分，因为怕他们不开心，省去了全部“残酷”细节
嗯，怎么描述我呢？也许是 IBM 研发工程师史上最愚蠢的一个，或者干脆就是个什么都不是的废物。曾经开心自信，4年前给自己起英文名“Forsure Yuan”。学生时代梦想着成为最出色的电子工程师之一。毕业后只有1年工作经历，把 7 * 24 小时都投入了进去，也未取得什么值得一提的成就。我所有的记忆，对这个社会的认知，与这个社会的联系都刹然停止于4年前的一天。不想多回忆这4年因为 IBM 中国的歧视潜规则经历过什么，但也许可以总结为“恐怖和孤独”。
4年前，天真的、愚蠢的、盲目的、让人不开心得选择了抗争 IBM 逼迫有抑郁症史员工自动辞职的潜规则。潜规则是由俩个人力资源总监亲口告诉的。我那时只是轻度抑郁，而且很快治愈了。为什么选择了抗争的路呢？因为被惊呆了，无论如何不敢相信这种事会发生在这个公司、发生在IBM。觉得那是错误的，总有某一级别的高层经理在得知后会制止这种歧视行为。
然后，一夜之间，被剥夺了作为一个正式员工，甚至作为一个人的所有权利。被拒绝返回办公室工作（已基本治愈，且医院鉴定建议参加工作，上海市精神卫生条例和劳动法也有相应明确规定）；同事受到最高层威胁不得与我沟通；没有任何经理回应邮件短信电话；在这个陌生的城市里甚至数月只能与一只100元的小宠物狗“说话”；被偷偷放进“病假”状态、发现后同样没有任何人理会我的取消该状态申请；不告知、不回复原因扣除工资，即使走了公司规定申诉流程也无人理会；被一位部门经理和俩位人力资源总监威胁“即使你不自动辞职，让你回来，我们也会启动PIP考核流程，让你过不了。然后在你的离职记录里写生病闹事、不适合工作。我们的人力资源系统跟其他公司都是相通的，让你找不到工作”；某经理对于整个抑郁群体和我各种污蔑诽谤的言语在公司大肆流传，听到的高层经理无人试图阻拦，这些话语时至今日还有IBM员工信以为真。常年的孤独和各种施压，最后终于被整复发了，孤独或者说没有正常社会生活支持对于有抑郁史人群是致命的。因为被克扣工资以及无法进入办公室报销医疗费用，只有向参与此事的高层经理求救。这次他们急了，当天（12.24.2007）所有参与经理紧急召开会议，设计了一个致命陷阱（没夸张） 。这些细节我在前面的邮件中已经发给过您们，最后的结局您们也知道了，在11.01.2008夜晚，IBM 当时位于淮海中路的大楼下，一棵圣诞树旁恐惧绝望中吞药自杀。http://blog.sina.com.cn/s/blog_484b7ce20100f0wm.html 昏迷中，被民警从路边送入医院救治。
这段经历曾在多封给您们的邮件中有过提及，希望没让您们感到厌倦。
中国区人力资源总监亲自寄发邮件，以“多次严重违反公司纪律，扰乱公司秩序，且在多位经理的热情帮助下屡教不改”为由开除 http://blog.sina.com.cn/s/blog_484b7ce20100nja2.html 。后来赢了中国抑郁症反歧视首案。不想再回忆法庭上无数被推翻的谎言，被揭穿的伪造证据，被IBM律师在法庭直接称呼“精神病”；官司结束后把涉及个人隐私的、生病时的，甚至我自己都不全的公司内部保密邮件贴的满互联网都是攻击我；对媒体宣称第一年是“人道主义援助”……我所最重视的仅是一句话，由当年的十大劳动争议案件回顾给出：“通过审视整个案件，确实没有找到袁有任何违反公司纪律的情况”。
紧接着另一件事让我再次震惊了。中国区人力资源总监告诉媒体和法院“因为袁的部门已经不再存在于 IBM，我们没法执行原判决”。那仅仅是一个 IBM 中国投资和 IBM 中国全球服务之间的部门整体迁移啊，http://blog.sina.com.cn/s/blog_484b7ce20100njb9.html 部门在俩者之间的来回迁移如此频繁，甚至我工作的那一年都经历了三次。尊敬的女士和先生们，请问，您们当中有任何人看不出其中的严重不诚信行为么？全世界有任何一个 IBM 员工看不出么？震惊于如此浅薄的谎言竟出自如此高级别经理口中和邮件中、不怕任何后果。后来才知道我的震惊有多么愚蠢，直到现在他们也没有任何“后果”，唯一遭受“惩罚”的是我和我的父母。
随后的“惩罚”接踵而来，他们需要“合法”的在“恢复工作”前再次开除我。被整到入院，接受了有抽搐电休克治疗，不是无抽搐那种，一生的噩梦，一年的失忆——失忆绝没有电影或小说里描述的那么有趣。告诉了他们我经历的这些，苦苦乞求他们“缓一缓”施压的步伐，无人理会。于是还没有按法院判决恢复工作，就又被“开除”了。
顺便提一下，在撒谎部门不存在后，为什么他们提出“出于对抑郁员工的照顾，安排你在武汉的家中独自办公，做网络游戏调研”呢？也许他们太了解抑郁症的弱点，也许也利用了国人对这个疾病知识的缺乏，很多人都认为是好事啊、简直“不识抬举”。广东省心理协会会长在南方都市报的一篇文章直接道破“表面上看来IBM是在照顾有抑郁史的员工……但是安排有抑郁史的员工孤独在家办公还不如安排让他到大街上数汽车呢……独自在家办公是对有抑郁史的人群是有害的……这实际上是一个歧视性安排。”
http://blog.sina.com.cn/s/blog_484b7ce20100aom8.html 这份报道和其他许多专家意见都寄给了他们，没人理会。也许他们从来都是知道这个疾病的、知道我没能力接受这个安排，也许他们从来就没打算真正执行法院判决。另外按照这个安排，原来的部门总监是我唯一的联络人。在电话会议中，他没有正面回答自己的“部门是怎么不存在于IBM”了，也没有回答一个电子工程师如何在没有开发平台、没有同事协作的家中办公。
经历了严重失忆，IBM 的不间断施压，没有社会救助资源，内心的创伤和恐惧，以及最致命的孤独，最后彻底困在了一张床上。有抽搐电休克已经是医生能采用的最极端治疗方法，但没法改变恶劣的外部困境。再也不是过去的自己，再也寻不到自我。恐惧这个社会，不知道如何去相信人，无法被没经历过这个疾病的人理解。戴着耳塞封闭声音，生活在夜晚中因为白天的阳光太过美好，只有勇气上俩个网站，不断刷新。孤独绝望的时候，要能哭出来会好点。一个个哭泣的夜晚向他们写了一封又一封乞求帮助的邮件，如同第一年一样，没任何回应。女士和先生们，这就是我过去三年“生活”的全部内容了，没有任何其它。纯粹为了母亲“活”了三年。
没再打另一次官司，因为意识到法律已经失位，当 IBM 扔掉诚信底线时，它是真正的巨人。再赢一场又如何，不过另一个借口等着罢了。
四年中也有正直的 IBMer 试图救过我，包括新上任之初的大中华区人力资源总监凌，但被那些人彻底阻止了。另一位是上一任大中华区人力资源总监金，签订了个协议，但他离开的太早，一年的努力现在全不复存在。在脱离社会三年的情况下，我完成了 IBM 安排在第三方公司的严格考核，那时候甚至都走出了大半。又一轮新的孤立，甚至向那家第三方公司发出指示同时这么做。好不容易又有了些新的朋友，他们这么做的逻辑和人性到底在哪？请允许再次重复这句话，孤独对有抑郁史的人是致命的。因为有过去被活活拖垮的恐惧记忆，不断写信向他们恳求停止孤立策略，谁又在乎呢？如今，又摔回到了1年多前的情形，甚至更糟。
关于 IBM 一方协议的执行该说些什么呢？8个月甚至没有见到过一个面试官；在给出反例推翻了原部门总监的种种借口后，终于得到了原来部门一个20分钟电话面试机会，最后被拒的书面理由居然是“袁的工作经验不如别人”
http://blog.sina.com.cn/s/blog_484b7ce20100njco.html 。“亲自监督面试过程不受其他因素干扰”是原大中华区人力资源总监的当面承诺；“在招聘过程中需考虑到袁的现实状况和实际困难”是协议中的条款。均无人理会。
从12岁就开始独立住校生活，直到被他们整垮失忆，困于一张床。年迈的父母绝望得试图为我争取一线生机。您们都看到了他们在北京总部附近捆绑和丢弃我父母三次的相片 http://blog.sina.com.cn/s/blog_484b7ce20100f93k.html 。当公司规定、诚信、法律、道德全部失位时，没有您们当中任何人聪明和见识丰富的我的父母又能怎么做呢？在写这封求救信的同时，母亲在寒冷的北京冬天里、在了 IBM 总部大楼的门口。被整跨的我是如此的废物没能力阻止母亲，但在那一刻，蓝色巨人甚至要比我下的母亲还要矮小。即使废物如我，这个地球上有谁会眼睁睁自己母亲下，就为了进一个叫“IBM”的公司？
4年的孤独后仍然脱离于社会之外，无法获得正常社会生活，无法获得频繁人群交流。想再说一次，孤独对于有抑郁史的人是致命的。IBM 也许是对这知道的太清楚，每次挣扎着爬出，他们就用孤立策略狠狠得把我摁回，然后只留下一句“他当时就有病，我有充足的理由这么做”来辩护所有行为。
常年的孤立，各种原因被迫脱离社会，数不清的陷阱甚至致命陷阱的创伤，对社会和人性的恐惧，如何走出已经不再仅是一个疾病的问题了；光是抑郁，不会击败我.
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