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标题: "禁查乙肝"何时才能走进"春天里" [打印本页]

作者: KITTY苗 时间: 2011-2-15 15:21 标题: "禁查乙肝"何时才能走进"春天里"

本帖最后由风雨不动于 2012-4-14 15:43 编辑

去年2月，三部委明令要求，入学和就业体检中禁查乙肝。但禁令执行一年来，各企业执行情况却令乙肝病毒携带者寒心。昨天，国内知名反歧视公益机构北京益仁平中心发布《2010国企乙肝歧视调查报告》。报告显示，被调查的180家大型国企中明确表示入职体检要进行乙肝检测的高达61.1%。（2月12日《京华时报》）

　　禁查乙肝被认为是“春天里”的温暖信息，而事实上，却是高兴得太早，依然行走在“寒冬里”。各企业阳奉阴违地执行禁查乙肝，不仅仅是在助长就业歧视，而且是重创社会不公。

　　禁查乙肝为何如此艰难？说白了，就是利益所致。一方面企业可以不对潜在的乙肝患者埋单；另一方面无良医疗机构和医护人员舍“义”取“利”，毕竟检查费是一笔可观的收入。

　　禁令变成一张废纸，是对禁令的嘲弄。其实，在颁布禁令之时，应该是能够预料的。毕竟就业歧视在现实生活中依然沉重，毕竟对乙肝患者还存在着程度深重的“偏见”，这些都不可能仅靠禁令所能够“消融”的。

　　其实，禁查乙肝成为一纸空文的根本原因在于劳动者维权成本高。高在何处？其一，要耗费大量的时间、精力和资金；其二，维权通道仍不畅通，劳动者投诉难、立案难、举证难、胜诉难、赔偿难。这些是劳动者所不能承受的。与之相对的是，企业违法成本太低。即便企业败诉，赔偿金往往只有几千元，最高的也只有几万元，这对于财力雄厚的国企来说可谓“不值一提”。对比如此鲜明，结果不言而喻。

　　维权成本高，固然有法律滞后的原因，但最关键的却是监管部门工作的不给力。当监管部门只是热衷于发发禁令，当监管部门只是在办公室里坐等劳动者上门。这对于企业又有多少震慑力？

　　“禁查乙肝”禁令被虚置，让人疼痛。禁令如果只是“纸老虎”，以后谁还会遵守禁令？

　　“禁查乙肝”应该得到严格执行。最需要的是把维权成本降低下来。“成本高”，是劳动者维权的致命伤，受伤的绝不只是“禁查乙肝”。

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